Chancengleichheit am Fraunhofer IWU

Erklärtes Ziel des Fraunhofer IWU ist es, den Anteil weiblicher Beschäftigter in der angewandten Forschung zu erhöhen und allen Beschäftigten eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu gewährleisten.

Die Beauftragte für Chancengleichheit (BfC) des Instituts arbeitet daran, Chancengleichheit von Frauen und Männern zu etablieren und zu fördern. Sie wirkt bei allen Maßnahmen mit, die

• die Gleichstellung von Frauen und Männern,
• die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie
• den Schutz vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

betreffen.

 

Karriereunterstützung

• Förderung über das Förderprogramm TALENTA
  
• Etablierung eines Mentoring-Netzwerks für Wissenschaftlerinnen

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Belegplätze in der KiTa „Campulino“ auf dem Campus der TU Chemnitz
• flexible Arbeitszeiten
• Mit-Kind-Büro
• Unterstützung in der Kinder-Ferienbetreuung
• Kooperation mit pme Familienservice: Vermittlungsleistungen zu Kindernotbetreuung
• ​Kooperation mit pme Familienservice: Beratungsleistungen zu Homecare/Eldercare

Nachwuchsförderung

• Teilnahme am Girls’Day
• Betreuung im Schulpraktikum und bei der Erstellung besonderer Lernleistungen (BeLL)